政務主任在工作上有很多機會接觸不同的人和事，累積經驗。同時，我們也為政務職系的同事，訂立一個專為他們事業發展而設的培訓機制，其中一些重點項目包括
入職訓練
新入職的同事在首兩年內會接受各種培訓，包括政治體制和公共管理、財務管理、法律和司法制度、國情研習、公眾參與和社會問題研究、傳媒技巧、語文溝通、領導才能和個人效率等。
國情研習課程
為提高政務主任對國家最新發展的認識，各級政務主任均有機會到內地進修，包括參加在北京（例如清華大學、北京大學）舉辦的國家事務研習課程，以及內地其他城市的專題研習考察計劃等。
試用期後的海外培訓
成功通過試用期後（一般在工作滿三年後），政務職系的同事將被安排前往海外著名大學進行短期培訓，內容包括公共行政和管理的專題研究。
人員借調／互調計劃
在這計劃下，高級政務主任有機會借調到公共／私人機構工作，又或與外國政府和機構（例如聯合國初級專業人員計劃、亞太經濟合作組織秘書處和亞洲開發銀行等）的人員互調一段時間，藉此擴濶視野、累積經驗。
高級管理人員發展課程
高級政務主任（通常具七年或以上經驗）會接受策略和領導才能等範疇的進一步培訓，為他們在政府內擔當領導角色、作好準備。
行政發展課程
晉升至首長級的同事可獲考慮給予全額資助的獎學金，以助他們攻讀由海外著名學院(例如哈佛大學、史丹福大學和牛津大學等)舉辦的學位課程或短期行政發展課程。此外，我們亦會定期舉辦其他各類本地課程，涵蓋範圍包括人事管理、公共行政、談判和溝通技巧等。
兼讀課程的資助
為貫徹持續進修的理念，政務職系的同事可以獲得資助，以攻讀與工作相關的兼讀研究生課程（包括公共管理、法律、工商管理、金融和經濟學），以及外國語言的課程等。